영화 인턴은 2015년 개봉작으로 따뜻한 코미디 영화입니다. 감독은 낸시 마이어스, 주연으로는 로버트 드니로와 앤 해서웨이가 출연을 했습니다. 이 영화는 패션 웹사이트를 운영하는 회사에서 인턴십 프로그램을 수행하는 70세 할아버지 30세 젊은 회사 사장과의 세대를 건너면서 느낄 수 있는 심리를 잘 표현한 영화입니다. 줄거리, 평점, 느낀 점에 대해 살펴보겠습니다.
영화 인턴의 소개와 줄거리
70세의 은퇴한 홀아비 Ben Whittaker(벤 휘테커)가 Jules Ostin(줄스 오스틴)이 설립하고 운영하는 온라인 패션 웹사이트의 시니어 인턴 프로그램에 참여하기로 결정해서 회사 생활을 하면서 발생되는 이야기를 주제로 한 영화입니다. 이 영화는 직장에서 다양한 연령대의 도전과 보상, 그리고 서로 다른 세대의 두 사람 사이의 정서적 유대감을 아름답게 묘사한다고 느꼈습니다. 영화는 은퇴한 전화번호부 인쇄 회사의 중역 벤 휘태커(Ben Whittaker)가 은퇴 후 지루함과 성취감을 느끼지 못하는 것으로 시작합니다. 아내마저 떠나보내고 무료한 삶을 살던 중 어바웃 더 핏이라는 온라인 패션 스타트업의 시니어 인턴 프로그램 전단지를 보고 지원을 결심합니다. 회사의 창립자이자 CEO인 Jules는 젊은 감각으로 회사를 창립하고 이끌어왔기 때문에 노년의 인턴이 입사하고 일을 한다는 것에 상당히 회의적인 생각을 가지고 있습니다. 하지만 그녀의 젊은 감각에도 불구하고 Ben의 경험을 토대로 한 업무를 대한 여유 및 직업윤리를 보게 되고 젊은 CEO인 줄스는 본인이 잘못 생각하고 있다는 사실을 깨닫게 됩니다. 짧은 신경전 끝에 Ben은 Jules의 개인 정식으로 인턴이 되어 젊은이들로 가득 찬 분주한 사무실에서 일하기 시작합니다. 정신없이 업무 처리하는 줄스에게 벤은 경험을 토대로 조심스럽게 조언을 하기도 하고 또 그녀의 패션 온라인 산업에 대한 열정과 진정성을 직접 보고 느끼며 충분히 잘하고 있다고 정신적으로도 의지할 수 있는 사람이 됩니다. 다양한 일들이 발생하며 Ben과 Jules는 세대를 뛰어넘는 친밀한 우정을 쌓게 되고 벤은 회사에서 없어서는 안 될 존재인 귀중한 인적자산이 됩니다. 그는 Jules가 투자자의 요구 사항 처리, 소원한 남편의 외도 처리, 어린 딸 양육 등 빠르게 성장하는 스타트업을 운영하는 데 따르는 개인적 및 직업적 어려움을 헤쳐나가도록 돕게 됩니다. 궁극적으로 업무가 너무 많고 바빠서 전문 경영 CEO를 구해서 회사를 운영하자고 하는데 여기서 패션 온라인 산업에 대한 진중함, 절실함, 그리고 진정성은 회사를 창립한 줄스 본인 것이고 아무리 회사를 잘 운영하더라도 사업을 대하는 깊이감은 동일한 피부감으로 느낄 수 없다고 벤은 줄스에게 조언합니다. 결국 일련의 과정을 통해 많은 것을 느끼게 된 줄스는 벤의 조언을 듣고 본인의 회사를 더욱 성장시키고자 하는 열정을 가진채 영화는 마무리를 짓습니다.
등장인물과 시사하는 부분
영화의 두 주연을 포함한 등장인물은 공감을 가능하게 하고 따뜻한 분위기를 만드는 캐릭터를 특징으로 내세웠습니다. Robert De Niro(로버트 드 니로)가 연기한 Ben Whittaker는 구식 매너, 경험, 지혜를 역할뿐만 아니고 아우라 그대로 표출하여 신사 같은 모습을 선보입니다. Anne Hathaway(앤 해서웨이)는 제가 살고 있는 현대인의 삶을 토대로 일과 가정생활의 균형을 맞추려는 젊고 야심 찬 기업가 Jules Ostin으로 환상적인 연기를 선보입니다. 조연에는 Rene Russo가 사무실 마사지사이자 Ben의 연인으로, Adam Devine과 Andrew Rannells가 Jules의 기발하고 충성스러운 직원으로 포함됩니다. 그리고 연령 다양성, 일과 삶의 균형, 남녀평등을 포함하여 현대 직장과 관련된 몇 가지 주제를 다룹니다. 이 영화는 어떻게 나이가 숫자에 불과하고 다른 세대의 사람들이 서로에게서 배우고 직장에 독특한 관점을 가져올 수 있는지 보여주고 있습니다. 또한 남성이 지배하는 산업에서 여성 기업가가 직면한 문제와 가족 및 친구의 지원 네트워크를 갖는 것의 중요성을 설명합니다. 그래서 시사하는 부분은 저는 이렇게 느꼈습니다. 더불어 살아가는 사회, 특히 직장생활에 있어 인간관계의 중요성과 멘토-멘티 관계의 중요성입니다. Ben은 Jules에게 멘토 역할을 하며 지침, 지원 및 경청하는 귀를 제공합니다. 동시에 Jules는 Ben에게 현대 기술, 소셜 미디어 및 변화하는 직장 분위기를 수용하도록 가르칩니다. 직장인들이 보면 꿈이고 이상적인 상황이라고 할 수 있지만 직장에서 인간관계의 힘과 연령 다양성의 이점을 보여주는 가슴 뭉클하고 재미있는 영화라고 생각합니다. 이 영화는 시사하는 부분을 토대로 우리가 다양성을 포용하고, 상호 간의 차이점에서 배우고, 개인적 삶과 직업적 삶에서 인간관계의 중요성을 소중히 여기도록 영감을 주는 것 같습니다.
평점과 느낀 점
첫 번째로 연령의 다양성입니다. 직장에서 연령 다양성을 포용하는 것의 중요성, 멘토링의 가치, 인간관계의 힘에 대해 귀중한 교훈을 준다고 느낍니다. 영화는 나이 든 직원이 회사에 풍부한 경험과 지식을 가져올 수 있고 그들의 독특한 관점이 팀에 도움이 될 수 있음을 보여주고 있습니다. 반면에 젊은 직원은 신선한 아이디어, 새로운 기술 및 사물을 보는 다른 방식을 가져올 수 있습니다. 그리고 직장에서의 연령 다양성은 더 많은 창의성, 더 나은 의사결정 및 생산성 향상으로 이어집니다. 우리 자신의 경력이나 사업을 구축하려고 할 때 연령 다양성을 포용하고 그에 따른 혜택을 인식하는 것이 필수적입니다. 우리는 모든 연령대의 사람들로부터 배우는 데 열려 있어야 하며 나이 때문에 누군가의 생각이나 의견을 무시해서는 안 됩니다. 두 번째로 멘토의 가치입니다. 영화에서 Ben Whittaker는 Jules Ostin의 멘토 역할을 하며 그녀에게 지도, 지원 및 경청하는 귀를 제공합니다. Ben의 멘토링은 Jules가 빠르게 성장하는 신생 기업을 운영하는 데 따른 개인적 및 직업적 어려움을 헤쳐나가는 데 도움이 됩니다. 멘토링은 개인 및 직업적 성장에 매우 중요합니다. 좋은 멘토는 아이디어에 대한 조언, 지원 및 공명판을 제공할 수 있습니다. 그들은 또한 우리가 새로운 기술을 개발하고, 자신감을 얻고, 네트워킹 기회를 제공하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 우리가 경력을 쌓을 때 길을 안내해 줄 수 있는 멘토를 찾아야 합니다. 결론적으로 직장에서 연령 다양성을 포용하는 것의 중요성, 멘토링의 가치, 인간 연결의 힘에 대해 귀중한 교훈을 줍니다. 이러한 교훈을 개인 및 직업 생활에 적용함으로써 개인으로서 성장하고 보다 생산적이고 만족스러운 경력을 쌓을 수 있습니다.
